Principale Innovare Perché il co-fondatore di Reddit Alexis Ohanian vive di questo mantra di 3 parole (e dovresti farlo anche tu)

Perché il co-fondatore di Reddit Alexis Ohanian vive di questo mantra di 3 parole (e dovresti farlo anche tu)

Alexis Ohanian ha il suo piatto pieno: non solo il co-fondatore di Reddit sta navigando nella paternità e nel matrimonio con la star del tennis Serena Williams, ma ha anche consolidato il suo nome come filantropo e investitore. Ma in un? intervista a Glamour.com , Ohanian ha rivelato un mantra semplice ma incredibilmente potente che racchiude come trovare il vero successo .

'Come imprenditrice', ha detto Ohanian a Glamour, 'il mio grande mantra è sorprendere e deliziare. Immagino di averlo applicato in qualche modo al romanticismo, e se riesco a pensare a un modo per superarmi, continuerò a tirare fuori le fermate.'



Mirare a sorprendere è significativo perché mostra una spinta interna a rompere lo status quo e fare qualcosa di diverso da quello che gli altri potrebbero aspettarsi. Mostra la volontà di accettare che potrebbe esserci un modo migliore e alternativo di avvicinarsi a qualcosa. Questa è un'idea fondamentale alla base dell'innovazione.



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Ma spesso è una lotta per gli imprenditori, perché fare ciò che è 'normale' può sembrare così sicuro e confortevole. Possiamo accettare la bugia che c'è un copione che deve essere seguito, perché tutto ciò che la società ci ha detto è accettabile. E se ciò accade, non spingiamo e sfidiamo noi stessi. Non vediamo alcun bisogno di confutare che ciò che gli altri si aspettano da noi è un bar tristemente basso. Quindi non ci distinguiamo mai davvero.

Ma anche mirare al piacere è trasformativo. Significa che il tuo obiettivo è rendere felici te stesso e gli altri. Questo non è solo sentimentale, sciocchezze New Age. Quando miri a renderti felice senza i vincoli dell'egocentrismo, costruisci una consapevolezza di chi sei e cosa vuoi. Hai dignità e rispetto per te stesso. Questo ti dà la sicurezza di prendere un percorso distinto, guidare e agire.



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Per rivolgere questo verso gli altri, diversi studi stanno dimostrando che i lavoratori di oggi sono, per essere schietti, infelici . Settantuno per cento dei lavoratori intervistati afferma che sta cercando o sta pensando di cercare un lavoro diverso per motivi come la mancanza di riconoscimento... 63 percento dei lavoratori afferma che lo stress da lavoro ha un impatto significativo sulla loro salute mentale e comportamentale. Se miri a rendere felici gli altri mentre rispetti te stesso, riconosci questa epidemia e puoi fare la differenza nel superarla.

I vantaggi di rendere felici gli altri vanno oltre la qualità della vita di base e si manifestano nella linea di fondo della tua azienda. Più felici sono i membri della tua squadra, più saranno probabilmente produttivi. In effetti, la ricerca indica che i dipendenti sono felici 12 percento più produttive e le aziende con dipendenti felici superano i concorrenti di 20 percento . Anche i lavoratori felici prendono 10 volte meno giorni di malattia . E, poiché i Millennial rivelano che il senso dello scopo è ciò che cercano, la ricerca indica che un senso di scopo prevede maggiori entrate e patrimonio netto . La sicurezza del lavoro, la possibilità di utilizzare competenze e abilità e la stabilità finanziaria della tua azienda sono i fattori più importanti che influenzano la gioia dei lavoratori, ma molte altre aree, ad esempio la capacità di tutti di esprimere i propri pensieri senza critiche o giudizi, sono importanti pure.

Dando un'ultima occhiata ai commenti di Ohanian, non perderti l'ultima gemma di saggezza. Dice che se vede un modo per superare se stesso, continuerà a tirare fuori le fermate. Quando ti sforzi di sfidare le aspettative degli altri e migliorare la vita, non puoi semplicemente dire: 'Beh, l'ho fatto ieri'. Credo di aver finito.' Devi tornare indietro e valutare ciò che hai fatto e ottenuto, e devi essere disposto a migliorare le fondamenta che hai gettato ogni singolo giorno. È un lavoro continuo che ha risultati continui, non una tacca sulla cintura o sulla scatola che devi spuntare.



Quindi chiediti: stai mirando allo status quo o raggiungi qualcosa di completamente e meravigliosamente irriconoscibile? Stai facendo ciò che è sicuro o ciò che sai essere possibile? Come si lavora per regalarsi gioia e diffonderla agli altri, anche all'interno dei dettami della prassi operativa? E alla fine della giornata sei davvero entusiasta di dare di nuovo il 200 percento domani? Fai un bilancio e, se non sei soddisfatto delle risposte, fatti coraggio. Nessuno è mai bloccato. Il cambiamento può avvenire oggi, una piccola scelta e un impegno alla volta, qualunque cosa accada di fronte a te.